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1月11日下午，宜化集團2024年度工作總結暨技術創新表彰大會、七屆四次職工代表大會在完成各項議程后，勝利閉幕。

會上，王大真作了題為《穩中求進 改革創新 為加快建設新宜化不懈奮斗》的總結講話。

會議指出，2024年是宜化集團歷經風雨后全面轉段、建設新宜化的開局之年。一年來，集團上下始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握高質量發展首要任務，穩中求進、以進促穩，經濟運行總體平穩，產業轉型步伐穩健，重大戰略深入實施，企業管理卓有成效，職工民生持續改善，新宜化建設實現了良好開局。這些成績的取得，是各級黨委政府堅強領導、關心關愛的結果，也是社會各界理解信任、大力支持的結果，更是全體干部職工齊心協力、共同奮斗的結果。看到成績的同時也要對外部形勢和自身不足保持清醒認識，做好長期過“緊日子”的準備，采取更加有力的措施，加快補齊短板，不斷提升企業競爭力，為自身發展增加更多的確定性。

會議強調，要堅持以創新推動新宜化發展，向改革要動力、用創新添活力，努力在新形勢下開新局。要以思想創新釋放改革潛能，在學習中拓寬眼界，在思考中提升認知，在實踐中豐富閱歷，通過學習、思考、實踐，從根本上打破經驗主義的思維定式、破除因循守舊的落后觀念。要以技術創新增強發展動能，持續優化創新生態，深入實施人才強企戰略，強化創新成果轉化，聚焦聚力、攻堅克難，為企業發展提供強勁動力。要以管理創新提升治理效能，突出機制創新，強化制度創新，注重手段創新，找準加快發展、提升效益的著力點和突破口。

會議指出，要始終堅持系統觀念、強化戰略思維、樹牢底線意識，統籌把握好轉型發展中的重大問題。要把握好發展速度與承受程度的關系，推動發展一定要在自己的承受能力范圍內，絕不能受到各種因素的影響，頭腦發熱盲目上項目、搞擴張。要把握好深耕存量與拓展增量的關系，嚴防“喜新厭舊”，堅持“雙輪驅動”，確保新舊動能接續轉換，推動企業發展平穩轉型。要把握好提升質量和做大總量的關系，做到質與量的辯證統一，堅定不移走內涵式擴大再生產道路，在提升質量的基礎上實現總量的穩步增長。要把握好發展和安全的關系，嚴控安全環保、財務杠桿、依法合規等風險，把發展建立在更加安全的基礎之上。要把握好正向激勵與反向約束的關系，樹牢“多勞者多得、技高者多得、貢獻突出者多得”的鮮明導向，習慣在嚴的氛圍下、多重約束的環境下干事成事。

會議強調，要緊緊圍繞抓改革促發展加強黨的建設，以高質量黨建引領新宜化建設。要強化政治引領，從講政治的高度推進企業發展，用實際行動在落實國家重大戰略和省市重要部署中“打頭陣、當先鋒”。要突出強基固本，樹牢大抓基礎、大抓基層的鮮明導向，全力構建“1+5+N”大黨建格局，推動黨建全面融入企業生產經營全過程。要狠抓正風肅紀，推進黨紀學習教育常態化長效化，堅決打擊歪風邪氣，加大違紀違法成本，大力營造風清氣正的干事氛圍。

會議強調，全集團上下要倍加珍惜當前來之不易的良好局面，大力發揚釘釘子精神，緊盯目標抓落實、聚焦重點抓落實、領導帶頭抓落實、講究方法抓落實，全力確保、力爭超額完成全年各項目標任務，奮力開創宜化轉型發展新局面。

大會分組討論并表決通過了工作報告和相關文件，補選了集團第七屆工會委員會委員，開展了黨組織書記抓基層黨建工作述職評議。

集團領導班子成員，職工代表，總部機關、產業專業委員會全員，營銷系統部長及以上干部，各公司技術員以上管理人員及不當班的班組長，近三年入職大學生，離退休干部代表參加會議。